|
مقـــــدمــــــــــــة :
مهما كانت قدراتك ومهاراتك فإن الوقت لا يسمح بأن تؤدي جميع الأعمال بنفسك وسوف يتم إنجاز الأعمال على حساب أعمال آخري . والرؤساء لديهم الحلول لمشكلة الوقت من خلال تفويض المهام إلى مرؤوسيهم ومن خلا ل تدريبهم على هذه المهام والمهام الآخري المتعلقة بواجباتهم الوظيفية.
لمـن هـذه الــدورة :
هذه الدورة موجهة إلى : مشرفي الأقسام ، رؤساء الأقسام ، مدراء الإدارات ، مديري الشركات .
محــــاور الــدورة :
عملية التفويض :
- الأهداف والتوقعات.
- اختيار الأساليب في التفويض.
- عوائق التفويض.
- استخدام أسلوب ( Relief ) لضمان
- فعالية التفويض.
- كيفية تطبيق إجراءات التفويض.
- الملخص والتطبيقات.
عملية التفويض كوسيلة للتدريب والتنمية :
- تقييم الحاجة للتدريب خلال العملية التفويضية.
- تحديد العلاقة التدريبية.
- بناء الثقة والألفة.
- الإعداد والتحفيز للتدريب والتوجيه.
- خطوات التدريب.
طرق لمعالجة المواضيع:
- الاحتفاظ .
- تفويض المهمة .
- تفويض الصلاحية .
- الإحالة.
أساليب التفويض:
- سلطات مقيدة ومحددة للمرؤوسين.
- سلطات مشتركة.
التخطيط للتفويض:
- الحصول على التزام الموظف.
- المراقبة والمتابعة.
- توفير الموارد الضرورية.
- إعطاء التوجيهات والتعليمات الواضحة.
التفويض كوسيلة للتوجيه والتدريب:
- مفاهيم رئيسية.
- تقييم الحاجة للتدريب.
- تحديد العلاقة التدريبية.
- بناء الثقة والألفة.
- الإعداد والتحفيز للتدريب والتوجيه.
- خطوات التدريب.
- التغذية الاسترجاعية الفعالة.
التـــــأهيــــــــل :
هذه الدورة التدريبية تساعد المتدربين على الحصول على شهادة CPM مدراء الأعمال المحترفين .
مميــــــــــــزات :
نسخة رسمية من دليل المتدرب لهذه الدورة التدريبية لتكون مرجعا لهم.
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
مـــدة الــــدورة :
5 أيـــــــــــــــــام
20 ساعة تدريبية
رسوم الـــدورة :
3400 ريـــال سعـــودى
جـدول الدورات :
|
المدينة |
التاريخ الهجرى |
التاريخ الميلادى |
| الريـــــاض |
15 \ 6 \ 1431 4 \ 1 \ 1432 |
29 \ 5 \ 2010 11 \ 12 \ 2010 |
| الدمام |
15 \ 11 \ 1430 |
23 \ 10 \ 2010 |
التسجـيـــــــــل :
|