إدارة الموارد البشرية - Human Resources Management (HRS)

دورة إدارة الموارد البشرية HRS

5
أيام
حمل البروشور

تذكير بموعد الدورة


تهدف هذه الدورة إلى توضيح ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية، مع تحديد وظائفها ومعرفة علاقتها بإدارة شؤون الموظفين والتمييز بين إدارة الموارد البشرية كمجموعة من المستويات والوظائف بصرف النظر عن من يقوم بها، وتزويد المشاركين بالمعارف والسياسات و الأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية .

- التعرف على ماهية الادارة :

  • التعرف على المدارس الخاصة بالإدارة
  • التعرف على وظائف الادارة الرئيسية
  • التعرف على المستويات الادارية
  • التعرف على مفهوم الموارد البشرية
  • مقارنة بين ادارة الموارد البشرية التقليدية والحديثة

 

- تخطيط الموارد البشرية :

  • التعرف على مفهوم تخطيط الموارد البشرية
  • علاقة الموارد البشرية بالتخطيط
  • مكونات الخطة المتكاملة للقوى العاملة
  • التنبؤ بالمعروض من القوى العاملة
  • دوران العمل ( استخدامه وكيفية حسابه )
  • التعرف على كيفية حساب معدلات الغياب .

 

- تحليل وتصميم العمل :

  • التعرف على تحليل و توصيف العمل
  • علاقة التحليل بمهام الموارد البشرية
  • طريقة جمع المعلومات للتحليل
  • التعرف على طريقة توصيف الوظائف.

 

- تقييم الوظائف:

  • التعرف على الطرق الوصفية لتقييم الوظائف
  • طريقة الترتيب والدرجات
  • التعرف على الطرق الكمية وكيفية حساب الراتب العادل بناء على التقييم .

 

- الاختيار والتعيين :

  • التعرف على خطوات الاختيار والتعيين
  • الاستقطاب
  • كيفية دراسة السير الذاتية

 

- الحوافز والمزايا :

  • التعرف على فن وعملية التحفيز
  • التعرف على هرم ماسلو في التحفيز
  • التعرف على اساليب التحفيز

- المادية المباشرة

- المادية غير المباشرة

- المعنوية

  • كيفية تحديد ميزانية التحفيز .

 

- تقويم الاداء بالتقييم :

  • التعرف على مفهوم تقويم الاداء بالتقييم
  • التعرف على طرق تقييم الاداء
  • الترتيب الرقمي الرمزي
  • طريقة الاختيار والتوزيع الاجباري
  • اسلوب النتائج والاهداف
  • طريقة التقييم الذاتي 
  • المشاكل المتعلقة بالتقييم

 

- التدريب والتطوير :

  • التعرف على ماهية التدريب
  • التعرف على محتويات عملية التدريب
  • كيفية تحديد الاحتياج التدريبي
  • قياس العائد على التدريب حسابيا .

 

- تخطيط وتطوير المسار الوظيفي :

  • التعرف على بعض المصطلحات الخاصة بالمسار الوظيفي
  • وسائل تخطيط المسار الوظيفي

  • الوظائف الرئيسية في إدارة الموارد البشرية.
  • مداخل دراسة إدارة الموارد البشرية.
  • علاقة إدارة الموارد البشرية مع التنظيم الإداري (الإدارات الأخرى والمستويات الإدارية).
  • علاقة إدارة الموارد البشرية مع الوظائف الأساسية للمدير.
  • المهارات المطلوبة من مدير الموارد البشرية.

  • مدراء الإدارات.
  • رؤساء الأقسام.
  • المشرفين والمسئولين عن شؤون التدريب.
  • موظفي قسم الموارد البشرية.

الدورات القادمة

التاريخ المدينة رسوم (الدورة) اللغة سجل
21 يوليو الخبر 3400 ريال العربية
25 أغسطس الرياض 3400 ريال العربية
25 أغسطس جدة 3400 ريال العربية

ادخل بياناتك للتسجيل

Thank you for joining SAC For Training


شكرا لانضمامك مع مركز صناعة الحياة للتدريب


you have been registered in the program: دورة إدارة الموارد البشرية HRS
Dated As:

لقد تم تسجيلك في البرنامج : دورة إدارة الموارد البشرية HRS
والذي سيقام في التاريخ :

— To confirm your registration in the course,
please transfer the course fees to one of the following Bank Accounts:
Bank Transfer should be done to "SAC For Training"
لتأكيد مقعدك في الدورة
نرجو منكم تحويل المبلغ الخاص بالدورة إلى احد حساباتنا في البنوك التالية
جميع حساباتنا باسم مركز صناعة الحياة للتدريب

AlRajhi Bank:

شركة الراجحي المصرفية للاستثمار :

A/C NO : 486608010009226
IBAN : SA0580000- 486608010009226
رقم الحساب 6 / 922 رقم الفرع 486
رقم الآيبان SA0580000- 486608010009226

SAMBA Bank:

سامبا:

A/C NO :2907005863
IBAN: SA734000-000-000-2907005863
Swift Code: sambsari
رقم الحساب2907005863
رقم الآيبان SA734000-000-000-2907005863

National Commercial Bank:

البنك الأهلي:

A/C No: 23052405000100
IBAN: SA53100000-23052405000100
رقم الحساب : 23052405000100
SA53100000-23052405000100رقم الآيبان